A) PERCAYA DIRI ( confidence )
Mereka yang berkinerja tinggi di global arena memiliki kepercayaan diri yang tinggi, berdasarkan pada kompetensi mereka, tetapi juga berdasarkan pada rasa percaya diri yang mereka bangun dan kembangkan selama bertahun-tahun. Tentu confidence akan datang karena punya competence kan?
**
B) KETERAMPILAN KOMUNIKASI ( communication skills)
Mereka juga perlu memiliki keterampilan komunikasi yang hebat. Arinya mampu menyampaikan dengan baik pertanyaan atau permintaan klarifikasi, ide yang Anda usulkan, bersuka rela Anda untuk menjadi bagian dari tugas / kegiatan tim, memberikan umpan balik konstruktif Anda pada ide / kinerja orang lain
**
C) KELINCAHAN MENTAL (AGILITY)
Talenta-talenta global melihat, mengamati dan mengobservasi trend, kemudian mereka belajar dan beradaptasi dengan perubahan. Dunia (dan bisnis) akan terus berubah. Talenta-talenta dengan kelincahan perubahan tinggi akan memiliki peluang lebih tinggi untuk berhasil.
**
D) MEMAHAMI BUDAYA DI NEGARA LAIN (culture understanding)
Sebagai talenta global, Anda mungkin bekerja di luar negeri (dan berurusan dengan orang-orang dari negara lain) atau bekerja di Indonesia (dan juga berurusan dengan orang asing yang datang ke negara Anda). Bagaimanapun, Anda tidak dapat menghindari bahwa Anda akan bekerja dengan orang-orang dari negara lain. Mereka berpikir, mereka bekerja dan mereka mengatakan sesuatu dengan cara yang berbeda. Anda harus memiliki pemahaman budaya yang baik untuk bergaul dengan mereka dan untuk memengaruhi mereka.
**
E) TERUS MENERUS BELAJAR (continuous leaning)
Bisnis (dan perilaku konsumen) akan terus berubah. Anda harus belajar beradaptasi. Kekuatan Anda (hari ini) tidak lagi relevan dalam waktu 2 tahun. Kekuatan Anda dapat berubah dengan cepat menjadi kelemahan Anda. Pelajari hal-hal baru setiap hari. Tingkatkan pembeda Anda dengan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda.
**
Jadi ingat, jangan kabur hanya sekedar kabur dari negara ini. Nanti di sana bisa jadi jongos yang miss-queen, malah menderita. Pergilah ke luar negeri untuk mencari pengalaman, meningkatkan qualification, kemudian kembalilah untuk mendapatkan karier yang lebih baik, dan berkontribusi pada negara ini. Dan untuk itu semua kita perlu mengembangkan KARIR Anda menghadapi PERSAINGAN global, dengan mengembangkan hal-hal ini: Competence, Confidence, Commucation Skills, Change Agility, Culture Understanding , Continnuous Learning.
**
(Salam Hangat, Pambudi Sunarsihanto).
